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組織開発・人材開発

研修事例①:「階層別研修における役割マインドの形成」 「しなくてはいけないからする」から「したいからする」へ 学術的な研究の知と、グローバルビジネス経験からの実践の知に基づいてプログラム設計を致しますので、受講者の納得度 […]

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健康経営・マインドフルネス

研修事例:「働く人のマインドフルネス」 ワークスタイルが多様化している昨今、心理学研究から行動変容のきっかけとして自身への気づきが重要視されています。マインドフルネスは「メタ認知」を扱う心理学的根拠を有する技法であり、働 […]

サイコロジー・デザイン・ワークス

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